微众圈

爱是你恨是你,但我偏要管好你 | 90后职场管理调查

2017-08-04 吴晓波频道

茶水间里有三个人在对话:

小九:“老板给我发了微笑的表情,他是在说‘真想呵呵你一脸’吗?”

小零:“主管昨天半夜给我发微信,一定是想骗我加班。”

小后:“我昨天和经理讨论《中国有嘻哈》,他竟然不知道什么是Hip-hop。”

没错,他们仨都是伴随着互联网而生、总是有着让人耳目一新的词汇和观点的90后。

但在职场中,提起90后,他们又总是和“爱跳槽”“拒绝加班”“难管理”这些标签绑在一起,如何管理90后员工似乎已是所有企业管理者最头疼的事儿。

就在这个暑假,第一批95后也正式踏上职场之路,管理者们可谓任重而道远。


去年,吴晓波频道发起过90后职场观大调查,当我们总结他们的特点时发现,这些所谓90后的标签其实是所有职场年轻人都拥有的特质——

他们最向往的是自由、最想要的是独立,最怕的是学不到东西,他们看似轻狂,背后却用尽了洪荒之力。每个人都曾经经历这个过程。

比如最近大热的电影《建军大业》中,八一南昌起义、改变祖国命运的热血青年们也正是这样的年纪。

当年,不一样的他们,是新中国的未来和希望;今天相仿年纪的90后,也早已成为职场的中坚力量。

他们是互联网时代的重要消费人群也是下个时代的创造者,如何让他们快速融入职场、发掘他们的独特能力与公司共同发展,是每一位企业管理者需要思考的问题和责任。

今天我们发起这个调查,想知道身处文化交界的我们应该如何定义职场中的90后?又有哪些管理之道能直戳90后的痛点?

问卷答案和具体分析,将在9月13日的《吴晓波频道》视频中揭晓。节目中,吴老师对话90后管理专家、代际研究先锋,和你一起聊聊关于90后职场新人的管理难题。你的参与会为我们的调查和访谈增加一分准确度。

参与调查即可获得

“美好的店”满299减30优惠券

点击按钮,填写问卷

感谢你参与问卷调查,如果你还有任何意见或者想法,也欢迎在评论区留言与大家分享。

点击此处收看往期视频

编辑推荐
吴晓波频道最新文章
更多相关阅读:吴晓波频道财经新闻
v4.cc首页 漫画小说 娱乐搞笑社会财经健康生活军事汽车纹身旅游教育游戏